一般事業主行動計画
株式会社廣島屋
一般事業主行動計画
従業員が仕事と家庭を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2025年9月1日から2030年8月31日までの5年間
2.内容
目標1：子の看護等休暇及び介護休暇を柔軟に取得できるようにする。
（対策）
●2025年 9月～
就業規則（育児介護）の整備を行い、従業員へ就業時間内での中抜け利用できる旨を周知する。（１時間単位）
周知とともに、利用促進を図る。
目標2：業務の見直し、応援体制の整備をすることで年次有給休暇の取得を増加させ、取得実績を7日以上とすることとする。
（対策）
●2025年 9月
年次有給休暇の取得状況について実態を把握。
●2026年 1月～
取得の進まない従業員に対して取得実績を説明し、積極的に取得を促す。
